ぷんぷん匂う(-“-)リーダーの条件

良い職場、まとまりのある職場には例外なく誰かの気配がある

その場所に思い入れのある強いリーダーの気配

その気配が薄いと押さえが効かない、メンバーが勝手に動きだしてまとまりがつかなくなる

離職者が進み空中分解してしまう

重要な事は右往左往しない事だ、小手先では収まらないのだから胎を据えて作りなおす事だ

何を与えて貰えるかでは無く与えられたものに対峙してどう使うかだ

自分がどうしたいか、それが一番大切な事だ

○○して貰いたいでは無くて△△するという強い覚悟を持とう

胎が据われば人が集まる、胎を括れないとリーダーにはなれない

自分も周りも不幸になるだけだ

ぷんぷん匂うむせぶような匂い、その匂いがリーダーの気配だ

その気配がメンバーを安定させる

重要なのは強い思い入れだ、小手先でない胎の据わった思い入れ

残念ながら、その気になれば力を発揮できる場所が沢山あーるじゃあーりませんかー(ーー;)!!

可能性のある人も随分おりまんな(ーー゛)

さあさあ、覚悟を決めなはれ!!

応援してね!!

 

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

最新情報をお届けします

Twitter でおふろ大好きをフォローしよう!

The following two tabs change content below.

おのやすなり

小野康成 温浴施設コンサルタント 温浴施設の持つポテンシャルを視座を変えて見つめ直すと実に多くのサービスを提供できます。それを必要としている人が地域には溢れています。17年間で複数の温浴施設・飲食店を立ち上げ現場指揮から得た経験から、施設と地域と人を繋ぐプロデユースを行なっています。