ぷんぷん匂う(-“-)リーダーの条件

良い職場、まとまりのある職場には例外なく誰かの気配がある

その場所に思い入れのある強いリーダーの気配

その気配が薄いと押さえが効かない、メンバーが勝手に動きだしてまとまりがつかなくなる

離職者が進み空中分解してしまう

重要な事は右往左往しない事だ、小手先では収まらないのだから胎を据えて作りなおす事だ

何を与えて貰えるかでは無く与えられたものに対峙してどう使うかだ

自分がどうしたいか、それが一番大切な事だ

○○して貰いたいでは無くて△△するという強い覚悟を持とう

胎が据われば人が集まる、胎を括れないとリーダーにはなれない

自分も周りも不幸になるだけだ

ぷんぷん匂うむせぶような匂い、その匂いがリーダーの気配だ

その気配がメンバーを安定させる

重要なのは強い思い入れだ、小手先でない胎の据わった思い入れ

残念ながら、その気になれば力を発揮できる場所が沢山あーるじゃあーりませんかー(ーー;)!!

可能性のある人も随分おりまんな(ーー゛)

さあさあ、覚悟を決めなはれ!!

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おのちゃん

おのやすなり ⭐️大学卒業後、全国展開を行う宝飾・アパレルチェーンストアに就職、宝飾店店長,エリアMGRとして勤務 ⭐️2000年地元で温浴施設の運営に進出をする企業の事業に参加、新規事業責任者として温浴施設を立ち上げる。その後取締役事業部長として温浴施設3店舗及び関連する飲食事業5施設を「湯本一丁グループ」として展開。 ⭐️2017年、日本コミュニティー・マーケテイング研究会(通称コミマ)設立 組織内外の安定を保った経営を行うために、様々な場面で良好な関係性を構築するマーケテイング手法(コミマ)を提唱し、円滑な組織運営のお手伝いをしております ⭐️ブログ「極楽コミマ」主催 ⭐️PODCASTインタビューマガジン「才能の履歴書」発刊

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