リーダーシップとは人に迷惑をかける事である
半年間通った才能心理学のコースが終了しました、気づきの多い充実した勉強会だったと思います。
学んだ事や、多くの気づきは追々小出して行こうと思います。
目次
リーダーシップとは人に迷惑をかける事である
昨日の講義の中で印象に残っている言葉です
厳密に言えば、人に迷惑をかける事を厭わないことです。
強いリーダーシップとは仲間を引っ張り、目的に向かって束ねて行く事です
人を集め、鍛え、意識を変えさせて自分の目指す道を行く訳です、
リーダーの下に集まって結束したメンバーはその為にアクションを起こします、自分を鍛え、人と調整を図り、時間を犠牲にして、
見方を変えれば全く迷惑な話です、そこに乗らなけらば家でビールでも飲みながら映画鑑賞でもできるものを(ーー;)・・・
それでも、敢てリーダーの下で結束する事に喜びを感じ、自分を高めて行く訳です
リーダーは妬まれる事を恐れてはならない
リーダーシップを発揮すると云う事は人に妬まれます。
集めたメンバーに無駄な努力をさせた場合はメンバーに、旨くいけばそれを傍観していたギャラリーに、称賛の言葉だけで溢れる訳ではありません。
リーダーシップを発揮して成功した時に”君はいいよね”と言われた時に貴方ならどうしますか?どんな対応をするでしょうか?
リーダーシップを発揮して、成功した時に称賛だけでなく、妬みの言葉があったとしても尚、前向きに捉える事ができるのか?
リーダーシップを発揮して成功する為にはイメージが大切です、仲間やギャラリーの妬みを恐れない心も重要です
そうやって発揮したリーダシップの下で得た達成感こそそのチームの喜びとなります。その充実感が何ものにも代えられないものであれば・・・恐れずに前に進むことができるのです
とても為になるお話でした(^_-)-☆
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おのやすなり
おのやすなり:全国アパレルチェーンのエリアMGRとして勤務後、温浴事業参入を目指す企業にプロジェクトリーダーとして入社。設計段階から関わり1号店を出店、その後取締役事業部長として事業拡大を行い温浴施設3店舗、付帯飲食店5店舗を展開し統括を行う。
2016年、お風呂を利用した全てのビジネス(温浴・宿泊・介護・スポーツジムなど)運営の総合アドバイザー集団を目指し独立、現在に至る。
現場が問題意識を持ち課題に取り組める組織運営をサポートし活気のある施設運営で売上・利益をあげるサポートを行います。
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