湯元一丁合同ローリュウ研修

門の湯とねや寿の湯、両店とも去年からローリューを行っています

今日は久々に両店のメインスタッフを集めてのローリュー研修を行いました。

もそもローリュウを導入した目的は人間が行うパフォーマンスであるってこと、湯本一丁が目指す方向性を、”楽しむそしてそれを表現する”事が目的です。

ローリュを行うのは本当に過酷な仕事です、90度以上の室内に蒸気を発生させてそれを大声を出しながら扇ぐ訳ですから尋常じゃありません

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ねやじゅの女性スタッフは吉本を凌駕してます

然し、舞台に立ってお客様を前にパフォーマンスをする訳ですから、舞台上の役者が芝居を楽しまなければその芝居が面白い筈はありません

役者の吐く台詞が、自己で消化されていなければ棒読みか伝わらない”セリフ”になってしまいます、台詞は”ことば”でないとだめなのです。

湯元一丁のローリューはスーパー銭湯界で輝きたい

持ちネタ披露で台詞が走り過ぎているチーム、兎に角室内を熱くすることに専念するチーム

それぞれ一生懸命やってくれています、彼等、彼女等を見ていて嬉しく思います

①楽しさが伝わる仕事を楽しむ、作業としてのパフォーマンスは行わない

②得意な人もそうでない人もその思いを共有する、そのための時間をとる事

③個を出すことは大歓迎だが方向性は明確にする

今、TVでローリューが熱いって特集をしていましたがローリューはもとから熱いんです

その中でキラリと光るパフォーマンスを目指して行きたいと思います

応援してね!!

 

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おのやすなり

おのやすなり:全国アパレルチェーンのエリアMGRとして勤務後、温浴事業参入を目指す企業にプロジェクトリーダーとして入社。設計段階から関わり1号店を出店、その後取締役事業部長として事業拡大を行い温浴施設3店舗、付帯飲食店5店舗を展開し統括を行う。 2016年、お風呂を利用した全てのビジネス(温浴・宿泊・介護・スポーツジムなど)運営の総合アドバイザー集団を目指し独立、現在に至る。 現場が問題意識を持ち課題に取り組める組織運営をサポートし活気のある施設運営で売上・利益をあげるサポートを行います。

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